Her kommer en gang i kvartalsdagsfestigjen. For å forbedre den interne samholdet og intimiteten til ansatte, styrker selskapet vårt konstruksjonen av "hjem", at ansatte kan vise seg fullt ut, innser samspillet mellom ledere og ansatte, beriker ansattes reserveliv tid, gir ansatte en ansikts-til-ansikt kommunikasjonsmulighet, og forbedrer kollegene' enhet. Our colleaGUE of Human Resources Departmentholdt en bursdagsfest for selskapets ansatte 27. september 2022. Tslangebursdagsstjerner som deltok på bursdagsfesten er liYunqi, Hu LIrong, TangWEnge, ZengDunru, liYinging, WuMEiti, WuGUixian, ZengYiming, huGuiling, Lu XIangcou, ZhangCailian, Li WAnqing 12 totalt. Alle bursdagsstjerner som deltar på bursdagsfesten kan få 100 yuan i kontanter, og bursdagskaker og forskjellige snacks nøye utarbeidet av selskapet.

Først av alt, sjefen vår, Mr. Liholdt en tale:a Kake symboliserer en samlet gruppe, et hjerte slår etter hverandre med skinnende stearinlys, hjertet er fantastisk på grunn av gruppen, og gruppen er stolt av hjertet. Så synger vi bursdagssangen sammen for å velsigne bursdagsstjernens, og vi vil også spille spill, lotteriaktiviteter og spise bursdagskaker og snacks sammen. Til slutt tar alle bursdagsstjerner et gruppefoto sammen, og deretterwe kan legge ut og dele.

Alt i alt er for selskapet å feire bursdager for ansatte utvilsomt et ønske om å styrke selskapets samhold og gjenspeile omsorgen forvår selskapets ledere for de ansatte. På en måte kan denne typen "humanisert styring" stimulere ansattes entusiasme.

Bursdagen med ansatt i tredje kvartal kom til en vellykket slutt på latter.Gratulerer med dagen til alle bursdagsgutta! I mellomtiden,tHan etter fjerde kvartal vil vi også holde bursdagsfest til ansatte.