Her kommer en gang i kvartalet bursdagsfestigjen. For å styrke den interne samhørigheten og intimiteten til ansatte, styrker selskapet vårt konstruksjonen av "hjem", lar ansatte vise seg selv fullt ut, realiserer samspillet mellom ledere og ansatte, beriker ansattes ledigeliv tid, gir ansatte en mulighet til å kommunisere ansikt til ansikt, og forbedrer kollegaer' enhet. Our colleague of Personalavdelingenholdt en bursdagsfest for ansatte i selskapet 27. september 2022. Those bursdagsstjerner som deltok i bursdagsfesten er LiYunqi, Hu Ljern, TangWenge, ZengDunru, LiYingting, WuMeiti, WuGuixian, ZengYiming, HuGuiling, Lu Xiangcou, ZhangCailian, Li Wanqing 12 totalt. Alle bursdagsstjerner som deltar i bursdagsfesten kan få 100 yuan i kontanter, og bursdagskaker og diverse snacks nøye tilberedt av selskapet.

Først av alt, sjefen vår, Mr. Liholdt en tale:a kake symboliserer en samlet gruppe, et hjerte slår etter hverandre med skinnende lys, hjertet er fantastisk på grunn av gruppen, og gruppen er stolt av hjertet. Så synger vi bursdagssangen sammen for å velsigne bursdagsstjernens, og vi skal også spille spill, lotteriaktiviteter og spise bursdagskaker og snacks sammen. Til slutt tar alle bursdagsstjernene et gruppebilde sammen, og såwe kan legge ut og dele.

Alt i alt, for selskapet, er det å feire bursdager for ansatte utvilsomt et ønske om å styrke samholdet i selskapet og reflektere omsorgen forvår selskapets ledere for de ansatte. På en måte kan denne typen «humanisert ledelse» stimulere de ansattes entusiasme.

Tredje kvartal ansattes bursdag ble en vellykket slutt i latter.Gratulerer med dagen til alle bursdagsgutta! I mellomtiden,tEtter fjerde kvartal vil vi også holde bursdagsfest for ansatte.