Orienteringstrening er en viktig kanal for nye ansatte å forstå og integrere seg i selskapet. Å styrke ansattes sikkerhetsutdanning og opplæring er en av nøklene for å sikre sikker produksjon.

På 3^rdNovember 2021 holdt Security Administration Department møtet i nivå 3 Sikkerhetsopplæring. Tolken var vår leder for sikkerhetsadministrasjonsavdelingen. Det var 12 traineer som tok en del av møtet.

Denne opplæringen inkluderte hovedsakelig produksjonssikkerhet, ulykkevarselutdanning, sikkerhetsstyringssystem, standard driftsprosess og relevant sikkerhetssaksanalyse. Gjennom teoretisk studie, case -analyse, forklarte lederen vår sikkerhetsstyringskunnskap omfattende og systematisk. Alle etablerte et riktig sikkerhetsbegrep og ga oppmerksomhet til sikkerhet. I tillegg, bedre trygt enn beklager. Saksanalyse hjalp dem med å forbedre bevisstheten om ulykkeforebygging. De vil være kjent med feltarbeidsforholdene, forbedre årvåkenhet, lære å identifisere farekilder og finne sikkerhetsrisiko. På grunn av det faktum at produktene våre tilhører aerosolprodukter, må de knytte større betydning til produksjonsprosessen. Når en produksjonshendelse skjer, selv om den er ubetydelig, kan vi ikke ignorere den. Vi skal dyrke ansattes bevissthet om streng respekt for disiplin og trygge driftsevner.

I møtet lyttet disse 12 nye ansatte og spilte nøye. De ansatte med sterkt ansvar vil observere subtile problemer, og de er flinke til å tenke og løse problemene. De vil oppdage skjulte farer ved ulykker på jobb i tide og eliminere ulykker på forhånd for å unngå farer. Denne opplæringen styrket de nye ansattes samlede forståelse av selskapet og bevisstheten om sikkerhetsproduksjon fullt ut sikkerhetspolitikken for "sikkerhetsproduksjon, forebygging først", injisert entusiasme og selvtillit for de nye ansatte å integrere seg i bedriftsmiljøet og bidro til oppfølgingsarbeidet på et solid grunnlag.