15. oktober 2021 ble det holdt en prisutdeling for «De utmerkede ansatte i september 2021». Denne prisutdelingen er gunstig for å mobilisere entusiasmen til de ansatte, og en tydelig belønnings- og straffemekanisme kan gjøre bedrifter mer effektive og skape høyere fordeler i løpet av tidsenheten. Det er også bra for bedrifter å beholde talenter.

Om morgenen sa produksjonssjefen Wang noe om dagens produksjon og håpet at alle arbeiderne forberedte seg. Dessuten var det som imponerte oss mest en setning han sa: «Den dypeste delen av mitt hjerte er ivrig etter å være oss selv. Ikke vi løper til slutten, men til stedet vi skal nå. I fremtiden vil vi takke oss selv for å gjøre det beste hver dag.»

Så startet prisutdelingen. To kvinner, begge fra produksjonsavdelingen, vant tittelen «Fremragende medarbeidere».

En av dem heter Xiangcou Lu, en kvinnelig arbeider fra produksjonsavdelingen,

Hun jobber nøye. Og hun jobber med høy effektivitet og bemerkelsesverdige prestasjoner. Og i sitt daglige liv har hun en følelse av solidaritet og fremgang med andre kolleger.

har gjort store fremskritt og har skarp og dyp persepsjon, og kan til og med raskt tilpasse seg den nye stillingen. Hun kan justere arbeidsmetoden og korrigere holdningen når som helst. Hun kan også kontinuerlig revurdere seg selv og til og med endre arbeidsmåten sin effektivt, noe som gir god effekt i arbeidet.

En annen heter Yunqing Lin, en ansatt som jobber nøye, seriøst og ansvarlig. Ikke bare har hun sterk utøvende makt, men også et godt samarbeidsnivå. Hun har oppnådd bemerkelsesverdige prestasjoner og er et godt eksempel for oss. Hun jobber nøye og seriøst med en positiv holdning. Hun er flink til å utføre jobben sin og gjør jobben sin på en god måte. Hun er alltid klar til å hjelpe andre. Dessuten kommer hun godt overens med andre og samarbeider godt med andre.

Etter seremonien applauderte alle arbeiderne muntert for disse to arbeiderne. Vår administrerende direktør, Peng Li, kom med en kort konklusjon og snakket om alle arbeiderne. Han håpet at alle arbeiderne skulle studere hverandre og hjelpe hverandre. Når de er i produksjon, bør de følge alle regler for å skape et godt miljø for produksjonen.

Vær standhaftig i arbeidet og vær flittig i livet. Denne prisutdelingen vil hjelpe de ansatte til å skape en god utviklingsplattform og et godt arbeidsmiljø, samt øke lojaliteten blant de ansatte.

Selskapets utvikling er uatskillelig fra innsatsen til hvert medlem av Guangdong Pengwei. De er obskure og hardtarbeidende. De går ut tidlig om morgenen og kommer hjem om kvelden uten å angre. Etter ti år med å skjære sverd, tror jeg de vil klare å gjøre det bedre.