15. oktober 2021 ble det holdt en prisutdeling av 'The Excellent Ansatte i september 2021'. Denne prisutdelingen er gunstig for å mobilisere entusiasmen fra ansatte, og tydelig belønnings- og straffemekanisme kan gjøre bedrifter mer effektive og skape høyere fordeler i enhetstiden; Det er også bra for bedrifter å beholde talenter.

Om morgenen sier sjefen for produksjonsavdelingen, Wang, noe om dagens produksjon og håper enhver arbeider støtter seg. Dessuten, det som imponerte oss mest som er en setning som ble sagt av ham - bunnen av hjertet mitt som er ivrig etter å være oss selv ， ikke vi løper til slutten av, men stedet der vi drar nå. I fremtiden vil vi takke oss selv for å gjøre det best hver dag.

Deretter ble prisutdelingen startet. Det var to kvinner som begge kommer fra produksjonsavdelingen vant tittelen 'utmerkede ansatte'.

Den ene kalles Xiangcou Lu, en kvinnelig arbeider kommer fra produksjonsavdelingen,

Hun jobber nøye. Og hun jobber med høy effektivitet og bemerkelsesverdige prestasjoner. Og i sitt daglige liv har hun en følelse av solidaritet og fremgang med andre kolleger.

har gjort en stor fremgang og har akutt og dyp oppfatning og kan til og med tilpasse seg det nye innlegget. Hun kan justere arbeidsmetoden og riktig holdning når som helst. Hun kan også kontinuerlig revurdere seg selv og til og med endre arbeidet sitt effektivt, og får dermed en god effekt i å jobbe.

En annen kalles Yunqing Lin, den ansatte jobber nøye, inderlig og ansvarlig. Ikke bare utøvende makt er sterk, men også arbeidsgradene er bra. Arbeid med bemerkelsesverdige prestasjoner og være et godt eksempel for oss. Hun jobber nøye og alvorlig i positiv holdning. Hun kan være lik jobben sin og gjøre jobben sin veldig bra. Hun gjør seg alltid klar til å hjelpe andre. Dessuten kommer hun så bra sammen med andre og godt samarbeid med andre.

Etter seremonien applauderte alle arbeidere lykkelig for disse to arbeiderne. Konsernsjefen vår, Peng Li, kom med en kort konklusjon og legger merke til alle arbeidere. Han håpet at alle arbeidere skulle studere hverandre, hjelpe hverandre. Når de er i produksjon, bør de følge alle regler slik at det skaper et godt miljø for produksjon.

Vær standhaftig i jobb og vær flittig i livet. Denne prisutdelingen vil gjøre ansatte til å skape en god utviklingsplattform og et godt arbeidsmiljø og økt ansattes lojalitet.

Selskapets utvikling er uatskillelig fra innsatsen til hvert medlem av Guangdong Pengwei. De er uklare og hardtarbeidende. De drar ut tidlig om morgenen og kommer hjem om natten uten angrer. Ti år med å slipe et sverd, tror jeg at de vil kunne gjøre det bedre.