For å fremme byggingen av bedriftskultur, forbedre integrasjonen og kommunikasjonen mellom kolleger, bestemte selskapet vårt seg for å dra på en todagers tur med én natt til Qingyuan City i Guangdong-provinsen i Kina.

Det var 58 personer som deltok på denne turen. Timeplanen for den første dagen var som følger: Alle skulle dra av gårde med buss klokken 20.00. Den første aktiviteten er å besøke de tre mindre kløftene med skip, hvor folk kan spille mahjong, synge og prate om bord. Forresten, du kan også nyte den vakre naturen som fjellene og elvene gir oss. Så du de glade ansiktene?

Etter å ha spist lunsj på skipet, skulle vi til Gu Long Xia for å nyte grå stær og glassbro.

Uansett årstid, enten det er de vakre regnbuene som glitrer i tåken, eller den praktfulle glassbroen som er laget av folket, ser Gulong Falls alltid ut til å forbløffe betrakterne sine.

Noen valgte å drive her. Det var veldig spennende og interessant.

Etter at alle aktivitetene var ferdige, samlet vi oss og tok noen bilder for å minnes den fantastiske førstedagsturen. Deretter tok vi bussen for å spise middag og hvile på et femstjerners hotell. Mens vi hvilet, kunne vi velge å nyte lokal kylling. Det er også deilig.

Den andre dagsturen handlet om teambuilding-aktiviteter. Disse aktivitetene kunne styrke forholdet vårt og forbedre kommunikasjonen mellom de ulike leilighetene.

Først samlet vi oss ved inngangen til basen og lyttet til sofaenes presentasjon. Så kom vi til et område hvor det ikke var sol. Og vi ble tilfeldig delt inn. Damene ble delt inn i to rekker og mennene ble delt inn i én rekke. Å, da var vår første oppvarmingsaktivitet i gang.

Alle fulgte Couchs instruksjoner og gjorde visse handlinger mot de neste menneskene. Alle lo da de hørte Couchs ord.

Den andre aktiviteten handler om å dele inn lagene på nytt og vise frem lagene. Alle ble delt inn i fire lag og skulle konkurrere. Etter å ha vist frem lagene, startet vi konkurransene våre. Sofaen tok noen trommer med ti strenger på hver side. Kan du gjette hva spillet heter? Ja, dette er spillet vi kalte «Ballen på trommene». Lagmedlemmene skulle få ballen til å sprette på trommen, og vinneren blir laget som spratt den mest. Dette spillet viser virkelig samarbeidet vårt og spillets taktikk.

Deretter spiller vi spillet «Gå sammen». Hvert lag har to trebrett, og alle skal tråkke på brettene og gå sammen. Det er også veldig slitsomt å sende tekstmeldinger om samarbeidet vårt i den varme solen. Men det er veldig morsomt, ikke sant?

Siste aktivitet var å tegne en sirkel. Denne aktiviteten gikk ut på å ønske alle lykke til hver dag og la sjefen vår gå på snoren.

Vi tegnet totalt 488 sirkler sammen. Til slutt kom sofaen, sjefen og guiden frem til noen konklusjoner om disse teambuildingaktivitetene.

Gjennom disse aktivitetene er det også noen fordeler som følger: Ansatte kan forstå at teamets kraft er større enn individets kraft, og at bedriften deres er deres eget team. Først når teamet blir sterkere, kan de finne en vei ut. På denne måten kan ansatte ytterligere avklare og identifisere seg med organisasjonens mål, og dermed styrke samholdet i organisasjonen og legge til rette for bedriftsledelse og implementering.