På grunn av å fremme bygging av selskapskultur, forbedre integrasjonen og kommunikasjonen blant kolleger, bestemte selskapet oss for å ta en to-dagers tur i Qingyuan, Guangdong-provinsen, Kina.

Det var 58 personer som deltok på denne turen. Planen den første dagen som følger ： Alle mennesker skal sette av klokka 8 med buss. Den første aktiviteten er å besøke de mindre tre juvene med skipet der folk kunne spille Mahjong, synge og prate på skipet. Forresten, du kan også glede deg over vakker natur som fjellene og elvene gir oss. Så du de lykkelige ansiktene?

Etter å ha spist lunsj på skipet, skulle vi Gu Long Xia for å nyte grå stær og glassbro.

Uansett hvilken tid på året, om det er de vakre regnbuene som glinser i tåken, eller den praktfulle glassbroen som er skapt av folket, ser Gulong Falls alltid ut til å forbløffe seerne.

Noen mennesker valgte å ta drift hit. Det var veldig spennende og interessant.

Etter at alle aktiviteter var ferdige, samlet vi oss og tok noen bilder for å minne vår fantastiske første dagstur. Deretter tok vi bussen for å spise middag og hviler på femstjerners hotell. Når du hadde hvile, kunne du velge å nyte lokal kylling. Det er også deilig.

Den andre dagsturen var i ferd med å ta teambuilding -aktiviteter. Disse aktivitetene kan forbedre forholdet vårt og forbedre vår kommunikasjon mellom annen leilighet.

For det første samlet vi oss på inngangen til basen og hørte på Couches 'introduksjon. Da kom vi inn i et område som det ikke er noen sol der. Og vi ble delt tilfeldig. Damene ble delt inn i to linjer og menn ble delt inn i en linje. Åh, vår første oppvarmingsaktivitet ble startet.

Hver og en fulgte sofaenes instruksjoner og gjør litt oppførsel til neste mennesker. Alle mennesker lo når de hørte sofas ord.

Den andre aktiviteten er i ferd med å redusere teamene og vise team. Alle mennesker ble redigert i fire lag og ville komme med konkurranser. Etter å ha vist lag, begynte vi konkurransene våre. Sofaen tok noen trommer med ti strenger på hver side. Kan du gjette hva er spillet? Ja, dette er spillet vi kalte 'ballen på trommene'. Teammedlemmer bør få ballen til å sprette på trommelen, og vinneren vil være laget som spratt den mest. Dette spillet tekster virkelig samarbeidet og spillets taktikk.

Neste, vi gjør spillet 'GO TOMMEL Hvert lag har to treplater, alle skal tråkke på brettene og gå sammen. Det er også veldig sliten og tekst vårt samarbeid under den varme solen. Men det er veldig morsomt, ikke sant?

Siste aktivitet tegnet sirkel. Denne aktiviteten skulle ønske alle lykke til hver dag og la sjefen vår gå på strengen.

Vi tegnet 488 sirkler sammen. Til slutt kom sofaen, sjefen og guiden noen konklusjoner om disse teambuilding -aktivitetene.

Gjennom disse aktivitetene er det også noen fordeler som følger: Ansatte kan forstå at teamets kraft er større enn kraften til individet, og deres selskap er deres eget team. Først når teamet blir sterkere, kan de ha en vei ut. På denne måten kan ansatte ytterligere avklare og identifisere seg med organisasjonens mål, og dermed forbedre samholdet av organisasjonen og tilrettelegge for bedriftsstyring og implementering.