På grunn av å fremme byggingen av bedriftskultur, forbedre integrasjonen og kommunikasjonen mellom kolleger, bestemte selskapet vårt å ta en to-dagers-en-natts tur i Qingyuan City, Guangdong-provinsen, Kina.

Det var 58 personer som deltok på denne turen.Tidsplanen den første dagen er som følger: Alle personer bør reise klokken 8 med buss.Den første aktiviteten er å besøke de tre mindre kløftene med skip, hvor folk kan spille Mahjong, synge og chatte på skipet.Forresten, du kan også nyte vakker natur som fjellene og elvene bringer oss.Så du de glade ansiktene?

Etter å ha spist lunsj på skipet, skulle vi til Gu Long Xia for å nyte grå stær og glassbro.

Uansett når på året, enten det er de vakre regnbuene som glitrer i tåken, eller den praktfulle glassbroen skapt av folket, ser det ut til at Gulong Falls alltid overrasker seerne.

Noen valgte å ta drifting her.Det var veldig spennende og interessant.

Etter at alle aktivitetene var ferdige, samlet vi oss og tok noen bilder for å minne om vår fantastiske førstedagstur.Så tok vi bussen for å spise middag og slappe av på et femstjerners hotell.Når du hadde hvile, kunne du velge å nyte lokal kylling.Det er også deilig.

Den andre dagsturen var i ferd med å ta teambyggingsaktiviteter.Disse aktivitetene kan forbedre forholdet vårt og forbedre kommunikasjonen mellom forskjellige leiligheter.

Først samlet vi oss ved inngangen til basen og lyttet til introduksjonen til sofaene. Så kom vi inn i et område hvor det ikke er sol der.Og vi ble delt tilfeldig.Damene ble delt i to linjer og menn ble delt i en linje.Åh, vår første oppvarmingsaktivitet ble startet.

Hver og en fulgte sofaens instruksjoner og gjør noen oppførsel til neste personer.Alle mennesker lo når de hørte sofaens ord.

Den andre aktiviteten handler om å dele opp lag og vise lag.Alle mennesker ble delt inn i fire lag og ville lage konkurranser. Etter å ha vist lag begynte vi konkurransene våre.Sofaen tok noen trommer med ti strenger på hver side.Kan du gjette hva spillet er?Ja, dette er spillet vi kalte 'The Ball on The Drums'.Lagmedlemmer bør få ballen til å sprette på trommelen og vinneren vil være det laget som spratt den mest.Dette spillet tekster virkelig samarbeidet og spillets taktikk.

Deretter gjør vi spillet 'Go Together'.Hvert lag har to trebrett, hver og en skal tråkke på brettene og gå sammen.Det er også veldig sliten og tekst vårt samarbeid under den varme solen.Men det er veldig morsomt, er det ikke?

Siste aktivitet var å tegne sirkel.Denne aktiviteten var å ønske alle lykke til hver dag og la sjefen vår gå på snora.

Vi tegnet totalt 488 sirkler sammen.Til slutt kom sofaen, sjefen og guiden til noen konklusjoner om disse teambyggingsaktivitetene.

Gjennom disse aktivitetene er det også noen fordeler som følger: Ansatte kan forstå at kraften til teamet er større enn kraften til den enkelte, og deres bedrift er deres eget team.Først når laget vokser seg sterkere, kan de ha en vei ut.På denne måten kan medarbeidere tydeliggjøre og identifisere seg med organisasjonens mål, og dermed styrke samholdet i organisasjonen og legge til rette for virksomhetsstyring og implementering.