Ansatte må hele tiden være motivert på jobben slik at de kan prestere godt med fantastisk motivasjon.De økonomiske fordelene til en bedrift er uadskillelige fra den felles innsatsen til alle, og passende belønninger for ansatte er også avgjørende.
Den 28. april 2021 hadde en produksjonslinje med ansvar for tre personer en daglig produksjon på 50 000 snøsprut.Vårt firma arrangerte et møte for å lage en oppsummering av produksjonen og belønne noen ansatte den dagen.
I begynnelsen av møtet la produksjonslederen vekt på formålet med dette produktet, så tilbake på produksjonsprosedyren, fant ut problemer som ville oppstå under produksjonen.Å øke effektiviteten til et visst punkt og garantere kvalitet er våre viktige mål.To hoder er bedre enn ett.De fant løsninger sammen og håpet å strebe etter ytterligere forbedringer.

I tillegg kom sjefen vår opp med følgende produksjonsplan og fremtidsutsikter for å forvente å skape en ny rekord igjen.Personalet holdt noen oppmerksomhetspunkter i bakhodet og lovet å spare noen innsats for å produsere flere produkter.

Til slutt berømmet sjefen disse tre ansatte for at de oppnådde produksjonen.For å oppmuntre de ansatte til å produsere mer, gir sjefen vår en ekstra pris for å inspirere dem og takknemlig anerkjenne deres harde arbeid.Hver av dem fikk en vakuumtermoskopp i rustfritt stål, og resten av de ansatte klappet oppriktig for dem.Etter det tok de noen bilder for å minnes denne anledningen.

Etter dette tildelingsmøtet forstår vi viktigheten av våre ansatte.Det var deres harde arbeid at de oppnådde oppmuntrende og inspirerende resultater av arbeidet.De har høy ansvarsfølelse og profesjonalitet, setter selskapets interesser som det viktigste, og jobber hardt for selskapets utvikling.Alle avdelinger i selskapet vårt er samlet for å gjøre stor innsats kontinuerlig.Med produkter av høyeste kvalitet, den mest konkurransedyktige prisen og den mest oppmerksomme servicen, vil vårt firma oppnå høyere fortjeneste med utenlandske kunder sammen!