Ansatte må kontinuerlig motiveres på jobben slik at de kan prestere godt med fantastisk motivasjon. De økonomiske fordelene med en bedrift er uatskillelige fra felles innsats fra alle, og passende belønninger for ansatte er også viktige.
28. april 2021 hadde en produksjonslinje med ansvar for tre personer en daglig produksjon på 50 000 snøspray. Vårt selskap arrangerte et møte for å gjøre et sammendrag av produksjonen og belønne noen ansatte den dagen.
I begynnelsen av møtet la produksjonssjefen vekt på formålet med dette produktet, så tilbake på produksjonsprosedyren, fant ut problemer som ville oppstå under produksjonen. Å øke effektiviteten opp til et punkt og garantere kvalitet er våre viktige mål. To hoder er bedre enn ett. De fant ut løsninger sammen og håpet å strebe etter ytterligere forbedring.

I tillegg kom sjefen vår med følgende produksjonsplan og fremtidsutsikter for å forvente å lage en ny rekord igjen. Personalet holdt noen oppmerksomhetspunkter i tankene og lovet å skaffe ingen anstrengelser for å produsere flere produkter.

Til slutt berømmet sjefen disse tre ansatte for å oppnå produksjonen. For å oppmuntre personalet til å produsere mer, gir sjefen vår en ekstra pris for å inspirere dem og takknemlig erkjenne deres harde arbeid. Hver av dem fikk en vakuumtermos kopp i rustfritt stål, og resten av de ansatte klappet for dem oppriktig. Etter det tok de noen bilder for å minne om denne anledningen.

Etter dette tildelingsmøtet forstår vi viktigheten av våre ansatte. Det var deres harde arbeid at de oppnådde oppmuntrende og inspirerende utfall av arbeid. De har en høy ansvarsfølelse og profesjonalitet, setter selskapets interesser som det viktigste og jobber hardt for selskapets utvikling. Alle avdelinger i vårt selskap er samlet for å gjøre stor innsats kontinuerlig. Med produkter av høyeste kvalitet, den mest konkurransedyktige prisen og den mest oppmerksomme service, vil selskapet oppnå høyere overskudd med utenlandske kunder sammen!