Ansatte må være konstant motiverte på jobb slik at de kan prestere godt med fantastisk motivasjon. De økonomiske fordelene ved en bedrift er uatskillelige fra alles felles innsats, og passende belønning for ansatte er også viktig.
Den 28. april 2021 hadde en produksjonslinje med tre ansatte en daglig produksjon på 50 000 snøsprøyter. Selskapet vårt arrangerte et møte for å oppsummere produksjonen og belønne noen ansatte den dagen.
I begynnelsen av møtet understreket produksjonslederen formålet med dette produktet, så tilbake på produksjonsprosedyren og fant ut problemer som kunne oppstå under produksjonen. Å øke effektiviteten opp til et visst punkt og garantere kvalitet er våre viktige mål. To hoder er bedre enn ett. De fant løsninger sammen og håpet å strebe etter ytterligere forbedring.

I tillegg kom sjefen vår opp med følgende produksjonsplan og fremtidsutsikter for å forvente å lage en ny plate igjen. De ansatte hadde noen punkter i bakhodet og lovet å ikke spare noen anstrengelser for å produsere flere produkter.

Til slutt roste sjefen disse tre ansatte for deres produksjonsprestasjoner. For å oppmuntre de ansatte til å produsere mer, ga sjefen vår en ekstra pris for å inspirere dem og takke for deres harde arbeid. Hver av dem fikk en vakuumtermoskopp i rustfritt stål, og resten av de ansatte klappet oppriktig for dem. Etter det tok de noen bilder for å minnes denne anledningen.

Etter denne prisutdelingen forstår vi viktigheten av våre ansatte. Det er deres harde arbeid som har ført til oppmuntrende og inspirerende resultater. De har høy ansvarsfølelse og profesjonalitet, setter selskapets interesser høyest og jobber hardt for selskapets utvikling. Alle avdelinger i selskapet vårt står sammen for å gjøre en kontinuerlig innsats. Med produkter av høyeste kvalitet, den mest konkurransedyktige prisen og den mest oppmerksomme servicen, vil selskapet vårt oppnå høyere fortjeneste med utenlandske kunder sammen!